مدیریت شهری

 تغییر قانون برای حمایت از کارگران شرکتی امری ضروری است

مهندس زارع رفیع خزانه دار شورای شهرستان کرج:

 تغییر قانون برای حمایت از کارگران شرکتی امری ضروری است

 

 

 

نایب‌رئیس شورای اسلامی شهر کمالشهر و رئیس کمیسیون برنامه و بودجه این شورا در آیین نامگذاری ساختمان شورای اسلامی استان البرز و شورای شهرستان کرج، با انتقاد از بی‌توجهی به وضعیت نیروهای شرکتی، تغییر قوانین در حمایت از این قشر زحمتکش را یک ضرورت خواند و بر لزوم شفافیت، قانون‌مداری و پاسخگویی شوراها تأکید کرد.

به گزارش پایگاه خبری چکاوک البرز نیوز به نقل از خبرنگار شهروند البرز مهندس حسن زارع رفیع، نایب‌رئیس شورای اسلامی شهر کمالشهر و رئیس کمیسیون برنامه و بودجه و خزانه‌دار شورای شهرستان، در آیین نامگذاری ساختمان شورای اسلامی استان البرز و شورای شهرستان کرج سخنانی در خصوص جایگاه شوراها و ضرورت توجه به نیروهای شرکتی مطرح کرد.

وی با اشاره به وضعیت این نیروها گفت: کارگران شرکتی سال‌هاست بار اصلی خدمات و زحمات شهرها را بر دوش می‌کشند، اما متأسفانه در قوانین جاری هیچ‌گونه حمایت مؤثری از آنان نشده است. این بی‌عدالتی باید پایان یابد و تغییر قانون به نفع کارگران زحمتکش شرکتی، اجتناب‌ناپذیر است.

مهندس زارع رفیع با دعوت از همه اعضای شوراهای اسلامی به شفافیت، قانون‌مداری و پاسخگو بودن، افزود: شوراها نمایندگان واقعی مردم هستند و وظیفه دارند در عمل به اصول قانون اساسی مترقی کشورمان پایبند باشند. هر گونه بی‌توجهی به این اصول، بی‌اعتنایی به حقوق مردم است.

نایب‌رئیس شورای اسلامی شهر کمالشهر همچنین با انتقاد از برخی مسئولان که اعتقادی به جایگاه شوراها ندارند، تصریح کرد: این نوع نگاه در واقع مصداقی از عدم التزام به قانون است. شوراها بر پایه قانون اساسی شکل گرفته‌اند و تقویت آن‌ها به معنای تقویت مشارکت مردم در اداره امور کشور است. نادیده گرفتن شوراها، نادیده گرفتن یکی از مهم‌ترین دستاوردهای مردم‌سالاری در جمهوری اسلامی ایران خواهد بود.

مهندس زارع رفیع در پایان بر ضرورت هم‌افزایی شوراها در دفاع از حقوق کارگران شرکتی تأکید کرد و گفت: ایجاد امنیت شغلی و تدوین سازوکارهای حمایتی باید در دستور کار قرار گیرد. شوراها می‌توانند با پیگیری‌های جدی و هماهنگی‌های لازم، صدای رسای این قشر تلاشگر در برابر قانون‌گذاران باشند.

نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا