بوذری:
آینده شغلی از آنِ افرادی است که با کمک هوش مصنوعی، بهتر می‌اندیشند و ارزش بیشتری خلق می‌کنند
مدیرعامل شرکت رسام نگار جاوید با تأکید بر ضرورت تلفیق دانش دانشگاهی، مهارت‌های تخصصی و توانایی کار با هوش مصنوعی گفت: هوش مصنوعی نه جایگزین تفکر انسان، بلکه ابزاری برای ارتقای توان تحلیل، تصمیم‌گیری و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی است.
به گزارش روابط عمومی و ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، مهندس بوذری، مدیرعامل شرکت رسام نگار جاوید، در نخستین رویداد تخصصی تحول صنایع استان البرز در عصر فناوری‌های نوین در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، با تشریح تأثیر هوش مصنوعی بر آینده اشتغال و نیازهای بازار کار، دانشجویان را به کسب مهارت‌های کاربردی در کنار تحصیلات دانشگاهی دعوت کرد.
وی با اشاره به تغییر معیارهای استخدام و انتظارات کارفرمایان اظهار کرد: فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در آینده شغلی خود با دو مسیر متفاوت روبه‌رو هستند؛ گروهی که با وجود برخورداری از دانش و مهارت تخصصی، توانایی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی را ندارند و گروهی که این فناوری را در کنار تخصص خود به کار می‌گیرند. آشنایی با هوش مصنوعی می‌تواند در افزایش رقابت‌پذیری، سرعت و دقت انجام کارها، تحلیل اطلاعات و ارتقای فرصت‌های شغلی مؤثر باشد.
مدیرعامل شرکت رسام نگار جاوید در عین حال، استفاده گسترده و بدون ارزیابی از هوش مصنوعی را نیز خالی از خطر ندانست و افزود: وابستگی بیش از اندازه به این ابزارها ممکن است قدرت تفکر مستقل، خلاقیت و توان ارزیابی افراد را کاهش دهد. همچنین، تغییر و منسوخ‌شدن ابزارهای فناوری، ضرورت یادگیری مستمر و سازگاری با تحولات جدید را افزایش می‌دهد.
بوذری با تأکید بر اینکه دانشجویان نباید صرفاً به دریافت مدرک دانشگاهی اکتفا کنند، بیان کرد: مدرک تحصیلی می‌تواند مسیر ورود به فرایند استخدام را هموار کند، اما برخورداری از مهارت، توانایی حل مسئله، خلاقیت، مسئولیت‌پذیری، اخلاق حرفه‌ای، کار تیمی، ارتباط مؤثر و قدرت یادگیری است که زمینه پیشرفت شغلی را فراهم می‌کند. دانشجویان باید از دوران تحصیل برای تقویت این توانمندی‌ها برنامه‌ریزی کنند و هوش مصنوعی را به‌عنوان دستیار حرفه‌ای خود برای یادگیری مفاهیم پیچیده، تحلیل داده‌ها و حل مسائل به کار بگیرند.
وی با اشاره به کاربردهای گسترده هوش مصنوعی در بخش‌های مختلف سازمان‌ها و صنایع، به تشریح ظرفیت‌های این فناوری در واحدهای فروش، تأمین و خرید، مالی، سرمایه‌های انسانی، تولید، کنترل کیفیت، تعمیر و نگهداری، طراحی و انبار پرداخت.
به گفته مدیرعامل شرکت رسام نگار جاوید، در واحد فروش می‌توان از هوش مصنوعی برای پیش‌بینی فروش، تحلیل رفتار مشتریان، ارزیابی عملکرد تیم فروش و تهیه گزارش‌های مدیریتی استفاده کرد. در حوزه تأمین و خرید نیز تحلیل قیمت بازار، ارزیابی و رتبه‌بندی تأمین‌کنندگان، شناسایی فرصت‌های کاهش هزینه و مدیریت ریسک زنجیره تأمین از جمله کاربردهای این فناوری است.
بوذری همچنین پیش‌بینی جریان نقدینگی، تحلیل هزینه و سودآوری، کشف مغایرت‌ها، بودجه‌بندی و تهیه گزارش‌های مالی را از قابلیت‌های هوش مصنوعی در واحدهای مالی برشمرد و گفت: در حوزه سرمایه‌های انسانی نیز این فناوری می‌تواند در بررسی رزومه‌ها، فرایند جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش کارکنان، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تدوین شرح شغل و شرایط احراز به کار گرفته شود.
وی در ادامه، زمان‌بندی هوشمند تولید، پیش‌بینی تقاضا، برآورد نیاز مواد اولیه، کاهش ضایعات، پیش‌بینی توقف ماشین‌آلات و تحلیل سناریوهای تولید را از دیگر زمینه‌های کاربرد هوش مصنوعی دانست و بر اهمیت این فناوری در ارتقای کیفیت محصولات تأکید کرد.
مدیرعامل شرکت رسام نگار جاوید با اشاره به فعالیت این شرکت در زمینه تولید کارت‌های هوشمند، از جمله کارت‌های ملی، شناسایی، سیم‌کارت و کارت سوخت، اظهار کرد: هوش مصنوعی می‌تواند در تشخیص رنگ و کیفیت چاپ، بررسی صحت اطلاعات شخصی‌سازی‌شده، کنترل ابعاد محصول، پایش لحظه‌ای فرایندها و شناسایی زودهنگام انحراف از استانداردهای تولید مورد استفاده قرار گیرد.
وی افزود: در بخش تعمیر و نگهداری نیز می‌توان با بهره‌گیری از اطلاعات فنی و کاتالوگ تجهیزات، راهکارهای پیشنهادی برای رفع خرابی‌ها را بررسی کرد و از قابلیت‌های هوش مصنوعی در پیش‌بینی عیوب، مدیریت قطعات و تحلیل گزارش‌های تعمیراتی بهره برد. بررسی فایل‌های ورودی در واحد طراحی، کنترل متن و بارکد، نظارت هوشمند بر انبار و مدیریت ورود و خروج کالاها نیز از دیگر کاربردهای این فناوری در محیط‌های صنعتی است.
