شهردار کرج:
نابرابری حقوق و مزایا در شهرداری‌ها عامل نارضایتی کارکنان است
مهرداد کیانی، شهردار کلانشهر کرج، در جلسه شورای اداری استان البرز با حضور دکتر رفیعی، رئیس سازمان استخدامی کشور، به طرح مسائل و مشکلات ساختاری در شهرداری‌ها پرداخت و بر لزوم اصلاح فوری نظام پرداخت حقوق و مزایا تأکید کرد.
به گزارش چکاوک البرز نیوز ، کیانی با اشاره به اینکه شهرداری کرج با یازده هزار و هشتصد و هشتاد و دو نیرو، ماهانه هفتصد میلیارد تومان صرف حقوق و مزایا می‌کند، از وجود مدل‌های قراردادی متفاوت که منجر به نابرابری فاحش در دریافتی کارکنان می‌شود، انتقاد کرد. وی توضیح داد که در حال حاضر دو همکار با سابقه و شرح وظایف یکسان، به دلیل تفاوت در نوع قرارداد (کارگری یا کارمندی)، حقوق و مزایای متفاوتی دریافت می‌کنند.
شهردار کرج با بیان اینکه کارکنان با قرارداد کارگری از مزایای بیشتری مانند اضافه کاری (تا ۱۷۵ ساعت)، تعطیل‌کاری، عیدی چند برابری و سایر موارد بهره‌مند می‌شوند، در حالی که همکاران کارمند از این امتیازات بی‌بهره‌اند، این وضعیت را یکی از عوامل اصلی نارضایتی در شهرداری عنوان کرد. وی تأکید کرد که این نابرابری با یک بخشنامه یا قانون قابل اصلاح است.
کیانی همچنین به حقوق پایین خود در میان کارکنان شهرداری اشاره کرد و گفت که در ماه اردیبهشت، وی نفر هفتصد و هفتادم از نظر میزان حقوق دریافتی بوده است. وی این موضوع را ناشی از افزایش‌های غیرقانونی حقوق در سطح پرسنل دانست و بر ضرورت رسیدگی به این “فساد” که به گفته او دامنگیر کل کشور شده است، تأکید کرد.
شهردار کرج در ادامه به افزایش حدود سه هزار نفر نیرو در دو دوره مدیریت شهری قبلی اشاره کرد و گفت که در دوره فعلی هیچ نیرویی اضافه نشده است. با این حال، وی مشکل انباشت نیرو در بخش‌های اداری را که منجر به بی‌انگیزگی می‌شود، در مقابل نیاز شدید به نیرو در بخش‌های عملیاتی مانند آتش‌نشانی (که چهارصد نفر نیرو نیاز دارند) قرار داد و خواستار تغییر ساختاری و رویکردی در این زمینه شد.
کیانی در پایان از رئیس سازمان استخدامی کشور درخواست کرد تا با اصلاح این ساختار و بخشنامه‌ها، به نجات شهرداری‌های کشور و افزایش راندمان کاری آن‌ها کمک کند. وی معتقد است که این اصلاحات، علاوه بر حل بسیاری از مسائل، باعث افزایش بهره‌وری در شهرداری‌ها خواهد شد.
